Häufig ist der Beratungserfolg davon abhängig, dass die Mitarbeiter hinter den zu erfolgenden Veränderungsprozessen stehen und sich verändern wollen. Hierzu ist es überaus wichtig, die Mitarbeiter bereits von Beginn an konsequent einzubinden. Es verändern sich möglicherweise nicht nur Arbeitsabläufe, sondern auch Verantwortungsbereiche und Zuständigkeiten und damit die an die Mitarbeiter und die Führungskräfte gestellten individuellen Anforderungen und Erwartungen.
Damit auch in Zukunft motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte sich für Ihre Unternehmensziele engagiert einsetzen, bedarf es einer entsprechenden Kommunikation im Unternehmen und einer Begleitung (Qualifizierung) durch individuelle Workshops und Coachingmaßnahmen. So schaffen Sie die Voraussetzung für eine erfolgreiche Neuausrichtung mit entsprechenden Effizienzsteigerungen bei Ihren Mitarbeitern und damit auch in ihrem Unternehmen.
Hierzu entwickeln wir für ihre Mitarbeiter eigene Workshopkonzepte und begleiten Ihre (Nachwuchs) Führungskräfte am Arbeitsplatz.
Coaching für Mitarbeiter
Coaching ist für uns ein zeitlich begrenzter Beratungsprozess zur individuellen Unterstützung ausgewählter Mitarbeiter in ihrer Arbeitswelt mit der Zielsetzung, vorhandenes Potenzial bei den Mitarbeitern besser nutzbar zu machen und damit den notwendigen Veränderungsprozess erfolgreich einzuleiten. Mit Workshops unterstützen wir eine Gruppe von Mitarbeitern bei der eigenen fachlichen Weiterentwicklung mit der Zielsetzung, die individuelle Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern und die Akzeptanz für die mögliche Neuausrichtung durch eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter sicher zu stellen (Mitarbeiterzufriedenheit).
